经典范文网

导航栏 ×
你的位置: 作文网 > 好句摘抄 > 导航

执行力格言

发表时间:2024-04-27

执行力格言52句。

“如果不想做的事,任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。”或许下面的“执行力格言”是你所需要的指导手册。名人格言提醒人们生命中要珍惜每一分一秒不要有遗憾和后悔,名人格言告诉我们应该怎样度过人生。我真诚希望这些句子能对你们有所帮助!

执行力格言(1--17条)

1、现金为王,百赊不如五十现,重在及时清欠。

2、真正的责任是信自己。www、ggrj、com

3、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

4、特别是在此次疫情中,我们中国人所表现出来的奉献,付出,牺牲,团结,互助,自立自强的精神和高贵品质;我们国家和人民所表现出来的强大凝聚力,战斗力和执行力。在这样的国家里,有这样智慧、勇敢、勤劳,善良的人民,中国何愁不会发展壮大,有着千年文明的中国必将再次发出璀璨夺目的光芒。

5、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

6、有想法是好事,如何把想法进一步转化成行动,做好规划,提高执行力才是最重要的。成功不是随随便便的,所以当下要做的就是克服自我,不要做一个令自己都讨厌的人。

7、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

8、与团队成员保持有效的沟通和协作,以确保项目的成功。

9、说得好不如做得好,让我们用行动证明一切。

10、强化良好的执行力需要不断地练习和改进。

11、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

12、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。

13、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

14、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨

15、日事日清,日事日毕,日事日成。

16、简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。

17、好种些曾经物西你我执年再了气便的人和你真多,

执行力格言(18--34条)

18、以主动、果断和坚定的态度,去处理任务和挑战。

19、●执年第年第不该执年第的,第笑格可为多十地觉风金了去不该金了去的。

20、行动!行动本身就会教你如何成功。

21、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。

22、要对事情有坚定不移执行的心理,不达目的绝不罢休,坚决的执行,这样才能强化

23、强化执行力,就是强化心理暗示。

24、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

25、付诸行动,方显实力。

26、管理者必须重视培养部属的执行力,管理者应致力于营造执行力文化。

27、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

28、新时代要有新担当。对于广大党员干部来说,最好的担当莫过于执行,执行是履职尽责基本的职业操守。

29、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。

30、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

31、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

32、一句让我热血沸腾的名言:“此生无悔入华夏,来世还做中国人”!

33、多想,少错句,多读,少错事。

34、--优质服务不仅是我们对社会的承诺,也是我们为业主和社会提供产品与服务的自觉行为。热情、快速、灵活、认真地替业主着想,为业主分忧体现了我们企业自身的价值。

执行力格言(35--51条)

35、有效地分配时间是取得成功的关键之一。

36、企业使命:为人类建设美好的生存空间

37、中建八局在科学发展观的指引下,传承军队优良作风,融合在市场竞争积淀下来的宝贵经验和科学管理,形成了独具特色的铁军文化,确立了引领企业发展的使命、愿景、价值观等企业文化理念体系。

38、发展为上,投资为本,速度为先。

39、任何事情都就是变动的,唯有原则例外。必须坚持原则,不可妥协!

40、不要停留在计划阶段,走出去实现它!

41、管理需要权谋,但是权谋不是管理。

42、一个人的学习态度,决定一个人的高度。——朱仲祥

43、如果不想做的事,任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

44、持官不傲,持才不傲,持功不傲,持富不傲,同舟共济,水才能载舟。

45、发展无止境,人才是瓶颈。

46、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

47、执行是最有效的生产力。

48、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

49、不是没有办法,而是没有办法,总有办法的,迟早会有办法的。

50、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

51、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。

52、回看中国这几年的高速发展,科技、军事、经济、文化、生活方面取得的骄人成就,那是一代又一代人的青春、奋斗、牺牲凝结而成,这是一个英雄辈出的国度,这是一个英雄辈出的时代,我们人人都能成为英雄!俱往矣,数风流人物,还看今朝!