李嘉诚经典语录励志收藏(71句)。

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李嘉诚经典语录励志(1--18条)

1、在过去，业务上，只要有一些方案，迅速，就可以成功；但现在的创业者，还必须拥有相当丰富的知识资产，对国内外的地理、风土、人情、市场调研、会计统计都非常熟悉。

2、只要组织正确，便能长存。李嘉诚没有浓厚的“子承父业、江山代传”的观念。在他看来，企业的健康发展比儿子们的权位财富更重要。因此，他虽然也努力栽培自己的儿子，但目的是成才而非继承。企业的永续经营靠的是企业制度的完善和众才群贤的汇聚，若儿子不堪当大任，他也表示企业王国即使由外人管理也无妨。因为企业组织正确是关键。

3、说白了取得成功，并并不是看着你有多聪慧，只是看着你可否笑着摆脱困境。

4、李嘉诚说&qot要永远相信当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去&qot。

5、李嘉诚私有化“^v^”收购价比收盘价高%，与发行价相当，大陆一片掌声。这次阿里巴巴私有化收购价比收盘价高%，与发行价相等，大陆却不乏质疑。难道因为马云是本土和尚？

6、生命里有门功课名叫xxx接受xxx：接受爱的人离开，接受亲的人离世，接受喜欢的人无论如何也不喜欢自己，接受喜欢的人无论如何也不能在一起以及接受自己的出身、相貌、天份。早安！

7、永远不要答应为了成功而付出任何代价。从不同意成家，也不呆在一起。

8、按预算的%准备资金，创业开始后，会有许多超出预算的地方。——李嘉诚

9、商业世界的利益就在于能在世界各地发现财富。——伯克理智会促使每一个人去追求大众的幸福，作为获取和确立个人幸福的手段。——葛罗夫个人的利益像青草的影子，公众的利益像高耸的天空。——蒙古商业合作必须有大前提一是双方必须有可以合作的利益，是必须有可以合作的意愿，是双方必须有共享共荣的打算。此者缺一不可。——李嘉诚所有超过个人应得的社会产品份额的财富，都是窃夺。——巴贝夫商业是农业的产儿，它必须赡养其辛勤耕作而收入菲薄的父母。——布莱克只有一块耕耘过的土地才是贵重美好的东西。——汉姆生不管是大代表还是小代表，总的来说是一个代表，代表人民利益做事，把关系人民利益的一些事向上反映。——吴仁宝公共的福利——最高的法律。——爱尔维修世界上有两根杠杆可以驱使人们行动——利益和恐惧。——拿破仑商业的不发达只能导致国库财源的枯竭。——培根为自己的利益而争论，人人都是雄辩家。——奥维德有一句著名的说几何公理要是触犯了人们的利益，那也一定会被推翻的。——列宁

10、有报道说，李嘉诚和他儿子在一家餐厅用餐完毕时，李嘉诚给了元小费，他儿子给了元小费。有人问李嘉诚&qot你儿子都给了元的小费，你才给元，对此你有什么想法？&qot李嘉诚回答道&qot我没有想法，因为我没有一个有钱的老爸。&qot

11、坚守承诺，树立良好口碑，一个人的良好口碑，是成功不可或缺的先决条件。

12、要重视员工的向心力。李嘉诚曾强调，组织必须配合人性化的管理。李嘉诚从不要求员工做终身效力的保证，他总是通过一些细微的小事，让员工觉得值得为他终生效力。李嘉诚尊重每一位员工的人格，重视每位员工的贡献，从不颐指气使，在这样一位管理者的公司里，员工的向心力如何会不强呢?

13、要么不做，要么不做。这就是生活。有多少人真正热爱他们的工作？还是你认为高学历的人不必为别人工作？别做梦了，醒醒吧！

14、有几个信赖你，你也就有着几回取得成功的机遇。

15、在逆境中，问问自己是否具备所需的条件。当我自己身处逆境时，我觉得我足够了！因为我是一个勤奋，节俭，有毅力的人，所以我愿意去追求知识，建立自己的声誉。

16、参与非常重要。你对你的职业感兴趣，你会做得很好。

17、聪明的商业人士能够将商业意识融入到他们生活中的每一件事中，甚至他们的行动中。商人，充满了商业细胞，随时随地都能赚钱。

18、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我天10亿100亿也买不到的。

李嘉诚经典语录励志(19--36条)

19、中国人做生意时常有这个想法：对员工太好，他自己有积蓄，便会向外闯，开拓个人事业，若有这个想法，就只适合经营家庭式的小型企业。要经营大企业，必须知道大企业本身要有很完善的组织，一个员工的离开，自有他人补上。李嘉诚说，员工是否会以公司为荣，是否觉得在工作上有前途，这才是留人的方法。人才强留是留不住的，企业靠的是制度而不是个别人。

20、要公司运作得很好，靠组织靠制衡和固定的会议。会议前先听他们说，然后在正式会议上听他们的看法和数据。他们讲后，我又向他们发问。最后的结论，我会问他们，公司这样做会不会好一点，我再单独问他们意见，直到他们都同意我的看法时，我便会说我们应该这样做，那样做。每一个人，我都知道他的看法，当然他们非常同意和支持我。这一件事看似很复杂，如果处理好他们会高兴，做事勤力且心悦诚服，皆大欢喜。

21、我厌倦了为别人工作，我知道我比我的老板更好。

22、看了苏东坡的故事后，我知道了什么是无缘无故受到伤害。苏东坡虽无志气，却被诬陷，他对弟弟说对了：弟弟错在名利，错在高调。这真是一个很无奈的失误。

23、我这棵小树是从沙子和石头的风雨中长出来的，你可以到山上去试试，由沙子和石头长出来的小树，拔出来是多么难啊！但是从裂缝里长出来的小树却更加茁壮成长。

24、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。解读：天上不会掉馅饼，财富来之不易。要想拥有比别人更多的财富，付出的也要比别人更多。

25、需要一个组织、一个对你有信心又跟你团结同心的优秀组织来帮你，而且你也必须对这个组织信任，对它有信心。只有这样才能同心同力取得成功。李嘉诚很看重团队的作用，在他看来，当企业做大之后，大至整个企业团结一致，小至身边智囊团的培养，都很重要。李嘉诚曾高兴地对记者说：“你们不要提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有三百名虎将，其中一百人是外国人，二百人是年富力强的香港人。”

26、引导全心协力投进真诚，是企业最大的煽动力。与员工互动沟通，对同事尊敬，才可树立团队精力。人才难求，对具备创意胆识及谨严态度的同事，应给予良好的报酬和显示明白的前程。

27、在激烈的竞争中，你付出的越多，赢的就越多。就像在奥运会上，你会看到一，二，三，第一，往往只是快一点。

28、许多取得成功的人员就这样一路迎着挫败而上，最后取得成功的。

29、坏人要提防，这是事实，但毕竟坏人毕竟是少数。不能因怕噎而不吃，也不能为了提防少数坏人而拒绝朋友。更重要的是，为了防止坏人的疑心，算计别人不可避免地会使自己成为一个孤独的人，在生意上没有朋友和合作者，最后只会落入失败的结局。

30、如果在竞争中，你输了，你输在时间上；相反，如果你赢了，你也在时间上赢了。

31、人总在向上攀比中感到自己穷。李嘉诚虽富，想到比尔盖茨，他会感到自己穷。比尔盖茨富，让他造几艘航母或者航天飞机，他也会觉得自己不够富。相对意义的穷，是帝王般开疆拓土的雄心与国界限定性的矛盾，是自我的内心欲望结出的青葡萄。

32、对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分赌气，一定会批驳，但他有时做错事，你应该给他机遇去矫正。

33、星期天休息是上班族，星期天去上班无助痛苦的孩子只能是工作的男孩。

34、大多数人都有优点也有缺点，就像大象吃一定量的食物，蚂蚁只吃一勺一样。各尽所能，按需分配，量力而行；和机器一样，如果主要部件需要五百匹马力，半匹马力比五匹马力要少得多，但它能做一部分工作。

35、祖国太好了！我不能离开你，为了生存不得不离开家乡到国外工作。

36、人生最重要的是被人喜欢和羡慕，不是被你的财富，也不是被你的外表。

李嘉诚经典语录励志(37--54条)

37、不要以为只是中学为体，西学为用。中学中也有为用之处。身为一家全球经营的大企业集团的掌舵人，李嘉诚吸收中国传统文化和西方优秀管理经验之所长，汇聚发展出自己一套中西荟萃的管理哲学。他曾表示，自己的管理风格，深受儒家伦理的影响，重承诺、重信义、重义气以及勤奋谦恭，在生意上“律己严，待人宽”，与人为善，留有余地。但他也很欣赏西方管理中的人事制度化、升迁标准化和奖罚分明不涉私情。因此，现在的“长实系”作为一个庞大企业体，既制度严明行事有效，又具有强大的凝聚力。

38、要给员工好的待遇及前程，让他们有受器重的感到。当然，还要有良好的监视和制衡制度，不然山高天子远，一个好人也会变坏。

39、对自己要节俭，对别人要慷慨。为了他人的利益而做每一件事。

40、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充分茂盛的精神去面对突如其来产生的各种事情。

41、与其以收拾烂摊子收场，甚至失去一项业务，倒不如采取克制的做法更为明智。

42、一间小的家庭式公司要一手一脚往做，得当公司发展大子，便要让员工有回属感，令他们觉得安心，这是十分重要的。治理之道，简略来说是知人善任，但在原则上必定要令他们有归属感，要他们爱好你

43、知识不仅指教科书的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，这样才能具有竞争力。知识是新时代的资本。在20世纪50年代和60年代，人们可以通过努力来完成事情。香港要抢知识，才能赢知识。

44、创业的过程其实就是一个持之以恒的发展过程。这并不是什么秘密，但要真正做到“勤俭节约”并不容易。而且，从一开始，你就必须不断学习，把握时机。

45、要在不同的地方工作，要学会把思想带到工作中去，不要在工作中慢慢埋没自己。

46、李嘉诚经典励志名人名言(精选)

47、如果我连一股(长实)股票都没有，若你是股东，相信都会选我做(集团)主席。这是李嘉诚在一次投票会后对传媒说的。他对股东们给予的支持与信任深感快乐。李嘉诚宽仁、坦诚、信誉卓著的品格和“运筹帷幄，决胜千里”的经营智慧，深受各界人士的好评与信赖。他作为公司主席二十多年，只领每年5000港元的袍金，还不及公司一名清洁工在20世纪80年代的年薪。股东怎能不支持这样的主席?

48、在一个竞争的世界，你付出的越多，你就会赢得越多。就像在奥运会上一样，如果第一名选手在短距离比赛中获胜，他或她只比第二名或第三名选手稍好一点。如果他或她更快，他或她赢。

49、天地之间有一不可衡量、永恒价值的元素，只有具使命感的人才能享有的。回想过往，人生似梦非梦，七十年匆匆而去，那个同乡看不起，瘦弱，无神的少年，一直凭努力和自信建立自我，追求无我。

50、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。——李嘉诚励志名言

51、我对工作很看重，不喜欢拍马屁，所以，如前所讲：“责己以严，待人以宽”。但有些错是自己蓄意去犯，例如贪污，在公司谋私利，便不允许。

52、无论是买袜子还是买股票，我都喜欢买打折的高档商品。

53、只有得到良好的休息，才会有充沛的精力去面对突如其来发生的种种事情。因此要挤出时间使自己得到良好的休息。李嘉诚每天工作十多个小时，从早到晚，夜里还常有应酬。虽然他公务繁忙，但他善于科学安排时间，不喜欢将文件带回家里处理，因而不会影响正常的作息。他深知“领导人愈忙愈坏事”的道理。他虽日理万机，但总是有条不紊地工作，精力充沛，得心应手。

54、每一批富翁的造就是： 当别人不明白的时候，他明白他在做什么; 当别人不理解的时候，他理解他在做什么; 当别人明白了，他富有了;

李嘉诚经典语录励志(55--72条)

55、钱是赚来的，利润是分享的，所以人们愿意合作。如果10%是公平的，11%是可以的，但如果只有9%，钱就会滚滚而来。

56、整个城市，但这个不属于我。我只是兼职工作。

57、对于任何大机构来说，创新力是十分重要的，但不要忘记要实际可行。李嘉诚考核人才的评定标准里，首要的是忠诚、老实和勤奋，其次就是创新能力和创意操作的可行性。同时，李嘉诚又指出创新不是天马行空地想像。每一种创新力只有实际可行，只有给企业带来效益，才是真正的创新。

58、投资的第一条规则是永远不要亏钱。第二条规则是记住第一条规则。

59、大部分的人都有部分优点部分短处，似乎大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如重要的机件须要用五百匹马力往动员，固然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能施展其一部分作用。

60、人们常常想用发现别人的缺点来表现自己，但他们用这种方式表明的只是他们的无能xxx。xxx一个人越聪明、越善良，他看到别人身上的美德越多；而人越愚蠢、越恶毒，他看到别人身上的缺点也越多。xxx能给别人台阶自己也有台阶，能给别人面子，自己越有面子。遮丑是美德，行善得善。早安！

61、靠运气赚钱，靠名声成功。如果别人放弃了，你就得放弃。

62、每个人都在为自己工作，无论是为了养活自己还是为自己的未来做准备。

63、其实，不要学太多的知识，只要你把所学的知识放在可以的位置上。15岁工作，25岁当老板。那难道不好吗？为什么要把我训练成一个工人！

64、很多时候，我们不是因为自己的缺点而跌倒，而是因为自己的缺点而跌倒在自己的优点上。

65、未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，（励志一生 ）但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。

66、当我们投资时，我们认为自己是企业分析师，而不是市场分析师，不是宏观经济分析师，也不是股票分析师。

67、对一个成功的商人而言，声誉比挣钱更关键，优良的信誉会产生大量的財富。

68、要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。4、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

69、君子和而不流。（流盲从）《礼记.中庸》我没逼你长成曼玉嘉欣，你没理由逼我盖过李嘉诚。

70、忠诚犹如大厦的支柱，尤其是作为高级行政人员，忠诚是最重要的。在李嘉诚与学生的座谈会上，学生问李嘉诚，他在挑选公司领导层时，对下属的工作表现、对公司忠诚度和归属感等众多特质，最注重哪一点。李嘉诚以此回答。

71、藤蔓和旧墙互相告别，前者攀上新的高峰，后者拥抱久违的阳光，那些曾经错落的生命，每一次都开启了新的意义。