教师降薪离职报告范文。
绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，每当我们结束一阶段的任务，我们都会需要书写各种各样的报告。报告的用途有汇报工作，反映情况，提出建议，答复上级机关询问等。我们在开始写报告时需要注意什么呢？经过收集并整理，小编为你呈上教师降薪离职报告范文，有需要的朋友就来看看吧！
俗话说一分耕耘，一分收获，随着个人素质的提升。经常会需要我们去写报告，报告的重点在于汇报情况，且不能夹带请示事项，您是不是不太清楚报告怎么写呢？您需要什么样的内容编辑为您量身定制了一篇“教师降薪离职报告范文 ”，如果您正在寻找更多关于这个话题的内容请关注我们的网页！
尊敬的学校领导：
我在白石中学任教已经十年有余，我非常珍惜这段时间里与学生们一起成长的日子。由于近来发生的一系列事件，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去我的教师职务。
我要向您转达我对学校几年来对我所付出的支持和信任表示感激。无论是学校的教育理念、团队合作还是学术氛围，都帮助我成为一个更好的教师。我不会忘记学生们通过我的教导和引导取得的进步和成功，这永远是我教育事业中最大的成就。
随着经济形势的不断恶化，学校面临着严重的财政困境。为了保证学校的正常运转，学校领导不得不采取一系列紧急措施，其中之一就是降低教师的工资。这让我感到无比的痛心和困惑。作为一名教师，我对教育事业有着无比的热爱和奉献精神，但是我也需要维持家庭的基本生活水平。随着工资的下降，我发现自己越来越难以维持正常的生活，并给家人提供所需。
这并不是因为我追求物质上的富裕，而是因为这种工资下降背后对我个人的价值与尊严的伤害。教师是社会的灵魂工程师，他们的工作是培养国家的未来。降低教师的工资将会给教育事业带来负面影响。它将影响到学校的教学质量。教师们将不得不从事更多的兼职工作以补贴家用，这将使他们没有足够的时间和精力投入到教学中。这也会使得教师的职业声誉受损。如果教师的工资无法维持正常生活，那么社会对教育事业的尊重和认可也将大打折扣。
尊敬的领导，我辜负了您对我的期望，我感到非常愧疚。但是，尽管我非常热爱教育事业，我还是决定辞去我的教师职务。我希望通过我的辞职能够引起学校领导的重视，进一步反思并解决教师的薪资问题。只有给予教师合理的薪酬待遇，才能够保持教育事业的健康发展。我相信，只要学校重视起来，教师的工资问题一定能够得到妥善解决。
对于我个人而言，辞去教师职务意味着失去了一个我热爱的工作。我也相信，无论在哪里，我都会继续为教育事业贡献自己的力量。我将继续与学生保持关联，为他们提供志愿指导，并鼓励他们追求知识和成长。虽然我不再是一名教师，但我将永远是教育的坚定支持者。
再次向您表达我的感激之情，并希望学校教育事业保持健康发展。请接受我最诚挚的辞行和祝福。
敬上，
教师 张明
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学校老师离职报告申请范文(集锦8篇)
人们在不同时刻的追求并不一样，辞职对我们大部分人来说也已经习以为常。撰写辞职申请书是提出辞职申请过程中非常关键的一步，辞职申请书必须是专业且有礼貌的，写申请书怎么写？下面是栏目小编为您精心准备的“学校老师离职报告申请范文”完整介绍，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
学校老师离职报告申请范文(篇1)
尊敬的王校长：
你好!我是xx!今天我慎重的向您提出辞职申请，盼望您能同意并体谅!
回想我到xx的一年多的时间，心中感叹万端，感觉有话要说。
首先，我要感谢您!感激你代表xx对我的接收。想当初我来到xx，是一个思维很简单的人。也不没有太高的学历，没有太多的学识，然而我感到到你对我的到来是欢迎的。因而，对您的知遇，我无需说什么，只能尽本人之能，倾自己之才，去为xx做点什么!哪怕我能只获得一点成就，我才感到心里是平稳的;才让自己认为无愧于您，无快愧于xx。
再者，我要感谢xx。感谢xx这么一年多来，对我的成长供给了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周密。可是这么一年多来，我察觉自己有了很大了转变。学会去照料学生，学会去懂得学生，学会去思考学生的心理问题。在很多老师的辅助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快活的，我是有能力的。我甘心，用我每一分钟的时光，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的菲薄之力。
我还要感谢杨校长跟毛主任对我的督促、领导与批驳。他们的话让我在怅惘之中有了方向，懦弱之际有了力气。由于他们的关心与督促，才使我更加尽力于自己的工作，并用最大的才能做出我最满足的成绩。可喜的是，这点我做到了。
还有各位老师，他们对我的友爱、支撑和理解，让我很激动。固然，学校之中产生很事，我也出过良多失误，老师们都二心一意的对我提供赞助。让我在这个xx的大家庭中，感触到不尽的暖和。
我还很想持续为xx努力，我还想在这里继承成长，我还想与咱们爱戴的老师们齐头并进，独特致于人类最巨大的事业。
可是，生活老是艰巨的，天意也总是那么不遂人愿。现在的我，已为人父。老父亲也始终卧病在床，生活的压力也越来越重;经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教导界首屈一指的了，可是，对于我，也是无济于事了。
人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很爱电脑，并愿为电脑毕生从事。这是我的志愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更合适于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些艰苦。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，专心一意把我所终爱的事业保持下去。
因此，很内疚，尊重的王校长，我只能分开这个学校，这个让我毕生难忘，迅速成长的处所。无论到何时，我回首来看看自己的成长过程，我觉得在xx是我性命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
学校老师离职报告申请范文(篇2)
尊敬的领导：
您好!
三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。
我还记得，20xx年x月x日，在开学大会上我代表新进xx名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。
由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上!
愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
学校老师离职报告申请范文(篇3)
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。
感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去工作，恳请领导批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
学校老师离职报告申请范文(篇4)
尊敬的领导：
你们好!感谢几年来对我的教导、批评和指正。回首三年，满怀感慨!xx的点点滴滴，都将刻骨铭心，令我无法释怀。我珍惜这三年的时光和珍贵的感情，不舍那些同事和学生。而现实的无奈，注定我和xx缘分之淡薄，面对父母的高龄，婚姻的实际，生活的真实，我无奈之下提交此申请。
我于20xx年xx月xx日参加xx工作，一直以来兢兢业业的为xx的xx教育付出真心，并取得实际成果。我曾经一度把自己的理想和热情交给xx。渴望为实现最好最完善最合理最实际的xx教育而努力。而今，不免有负大学的期许。不仅没有做到最好，并提前提出辞职，真是有愧于领导厚望。
对于xx，我感情颇深。特别是对xx的教学和xx系的学生我怀着一片赤诚。但自己感觉到力量之单薄，思想之局限并不能胜任大学教学体制之发展，教学改革之初衷。同时，父母年岁日渐衰老，生活压力日益加大。不得已而为之提出此辞职申请，还望领导体谅、担待、理解、海涵。
最后感谢领导和同事们的的鼓励和支持、理解和认可。希望有机会能为xx的发展再尽绵薄之力!望能考察批准!
此致
敬礼!
辞职人：**
20xx年xx月xx日
学校老师离职报告申请范文(篇5)
尊敬的x老师、xx人力资源部的老师：
您们好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。
在xx工作的两个多月的时间里，我有幸得到了主管、大区以及学院各个老师的倾心指导及热情帮助，在本职工作和沟通技巧为人处世上，我得到了很大程度的提高。感谢x老师和x老师对我的栽培，和xx对我的鼓舞，在此感谢xx提供给我这个良的平台，这两个多月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
因个人学业的要求，以及家人的意见，让我不得不放弃现在的工作，感谢xx陪我走过的这段日子。我也很清楚这时候向xx辞职于银河于自己都是一个考验，xx正值用人之际，xx办事处正值招兵之时，春招的一步步推进。也正是考虑到xx今后推进的合理性和xx办事处的业绩。本着对xx对xx办事处负责的态度，为了不让xx办事处因我个人原因而造成的业绩下滑，我郑重提出辞职。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做目前的每一项工作。
祝xx蓬勃发展，祝xx办事处在春招中收获多多。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx年x月x日
学校老师离职报告申请范文(篇6)
尊敬的校领导：
您好！
今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！
自从20xx年x月下旬我进入xx学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢！在这半年来我在为xx学校工作，贡献自己力量的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。现在正值广博学校逐渐步入正轨，各方面方针制度逐渐完善，将迎来大好发展的今天，我却选择离开，我内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台，在广博学校我学到了许多，收获了许多。
但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开xx学校，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在广博学校工作的这段时间是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
辞职了：xx
20xx年x月x日
学校老师离职报告申请范文(篇7)
尊敬的领导：
您好！
三年前，我通过国编在职教师考试被分配到了这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的.当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，20xx年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。
由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上！
愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx.年x月xx日
学校老师离职报告申请范文(篇8)
尊敬的领导：
您好!
我来到学校工作已经有两年多了，这两年多我看着自己一步一步的做得更好，从一开始的生疏无措到现在的游刃有余，我付出了很多的努力，也花费了很多的时间。我并不是从师范类学校毕业的，大学读的专业也是跟教师这个职业毫无关系，我之所以在毕业之后选择从事这个行业，就是因为热爱。当初高考结束之后填志愿的时候，爸妈让我报师范学校，我死活都不愿意。但在我了解了教师这个行业之后，我逐渐对这个职业产生了向往和喜爱。我确实有点后悔当初为什么没有报考师范类大学，因为我想要成为一个老师、一个好老师，所付出的时间和精力会更多。但我还是义无反顾的走上了讲台，走向了我的学生。
这两年，我的工作不说做得非常的好，但对于我这样一个新老师来说，已经做得很不错了，学生们也都非常的喜欢我，支持我的工作。我也渐渐地找到了自己的'一套教学方法，在教学过程中逐渐有了自己的个人特色。我能够成长得这么快，要感谢我的老师x老师，是她把她的教学经验都传授给了我，指导我的教学工作，我才能够进步的这么的快。在教学过程中，我也逐渐的知道并承担起了一个老师的责任。
虽然我已经有很大的进步了，但经验可能还是不够。在我们学校，我是资历最浅的一位老师，因为我不是师范学校毕业的，所以在大学期间我也没有过实习经验。有些家长对我的大学学校和专业还有教龄都不是很满意，这些我都知道，也知道因为我您承担了很多来自于家长的压力。我以前认为只要我的教学水平好，能够让学生学得好，总有一天会让这些家长满意。
我知道我有很多不足的地方，但我也一直在努力的进步。但现在，因为我的原因，没有家长愿意把孩子放到我们班来学习，他们都更希望自己的孩子可以去有经验的老师的班级。我知道，这是我应该要克服的一个困难，但因为我的原因，已经影响到了学校的招生，我不想因为自己影响到整个学校。
我们学校是比较好的一所中学，我能进入这里我自己也感到非常的幸运。但我想，或许我应该去一些不是这么的好的学校积累一下经验和教龄，或许这样的学校才是最适合我的。这两年多，我很感谢您的照顾，希望我们还有再见的机会。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
[报告]简单得体离职报告
简单来说，成功的背后总要有探索的过程。在日常的学习生活中，我们时常会需要撰写报告，一份高质量的报告，对我们的工作和学习有重要作用。你是否正为写报告而犯难呢？小编特别编辑了“[报告]简单得体离职报告”，相信你能找到对自己有用的内容。
一个人去朋友家做客，碰巧遇到朋友的儿子带女朋友回家。刚见面，那人便说道：“这孩子眼光真好，和他爸一样。”短短十二个字，夸了四个人。
意思是指在很多时候，一句积极的赞美之言，让人倍增温暖和信心，而不合时宜的伤人之语，易予人寒心消志之感。
在人际交往中，恰到好处地说人好话，可谓是低成本又多回报的高情商之举。
用心感受对方的优点，由衷地赞美他有意或无意突出的特色，双方之间的交际快车，瞬间就启动了。
那么，怎样才能用好夸赞这门说话艺术，为自己的人脉值加分呢?
之前住过一家青旅，店家主人热情好客，没事儿的时候经常拉大伙聚在一起吃吃饭聊聊天。
某次晚饭时间，我的身旁坐着一位两鬓花白、眼角布满皱纹的老奶奶。与她交谈后我发现，虽然已步入花甲之年，但她的心态却胜过好多二三十岁的人，尤其爱好旅游，一年之内去过七八个城市。
大家都为老奶奶的精气神点赞之际，一个小伙冒出来这样一句话：“您真是我们学习的榜样啊，趁着现在年纪轻轻，就应该到处去走走。”老奶奶的面色瞬显尴尬。
小伙儿本意是好心，但“年纪轻轻”四个字和老奶奶的年纪实在相差甚远，反倒让人觉得你扭捏作态，油腔滑调。
所以，夸赞要言之有物，发自肺腑。
如果你对着体重超过200斤的人，夸他身体苗条，或是对着考试成绩刚好及格的人，夸他冰雪聪明，不仅换不来好感，反而容易遭人嫌弃，受人鄙视。
披肝沥胆，勤勤恳恳，推赤心置于万物，乃交往之前提，目的性太强的交际，是走不远的。
因为写作的关系，我经常会遇到一些编辑。
有时候，面对微信运营编辑，硬说我是他家公众号的死忠粉，读过他家很多经典推文，他恐怕不会那么容易地相信，因为像这样的赞美之言他听得耳朵都起茧子了。
但倘若我用转述别人赞美的方式，对他说：“我有一个闺蜜，每隔两天都会在朋友圈分享你家的文章，觉得你们的文章相当对她口味。”这样一来，可信度和真诚度则多了许多。
转述他人的夸赞，能让人更加听得进去，才能大大增强可信度。
某次帮一哥们儿介绍对象，双方微信上沟通好后，准备一起吃顿饭，我作为牵线人，陪同“作战”。
他俩说这说那扯了大半天，我也没有留心。
直到最后大家吃得差不多，准备买单回家，我哥们儿笑嘻嘻地夸奖那个女孩儿：“嘿，今天你可真漂亮啊!”
本以为最后会留给女孩儿一个好印象，没想到她当场阴了脸：“吃了两个小时饭你才发现，脑子是有多不好使。”女孩儿觉得他的夸赞明显经过加工，不怎么开心。
如果决定要夸赞别人，那就千万不可磨叽犹豫，机会错过便不再来。
不恰时机的夸赞，免不了让人心生疑虑，觉得你的言语不过是虚伪编造而来。
同样想要夸奖女朋友的厨艺，我们来对比下面三句话的措辞：
C：“你炒的菜真挺好吃的，肥嫩的肉质被烤得焦黄脆嫩，浓香的汁液包裹在周围，扑鼻的香味阵阵袭来，没找错人，太棒了。”
谁用心，谁真心，一目了然。
称赞越具体越显真实，也越能够讲到人的心坎上去。肯这么仔细观察别人的人，还有什么理由拒绝他呢?
偶尔吃吃路边摊、尝尝人间百味乃一大乐趣。
有一次我在一家小店吃麻辣烫，觉得味道超级赞，便顺口而夸：“老板，你家麻辣烫味道可真正宗，能做出这么好吃的东西，肯定你人也特好。”
虽然我不是奔着吃霸王餐的心理去的，但是那晚老板确实免了我的单。
如果我当时仅仅夸赞食物味道好，却忽视掉连接“人”这个因素，那么效果可能就大打折扣了。
将夸奖物和夸奖人连接起来一并夸，效果加倍，沁人心脾。
大学时，我的微积分特差，临近期末，想找一位学霸帮助我考前突击。
学霸是一分不能丢掉的，但学渣混个及格就心满意足，所以找的大神们大多都以忙不过来为由婉言相拒了。
幸运的是我抓住了最后一根稻草。最后找的那枚学霸，眼看着他就要张嘴拒绝的时候，我吐露脱框而出的赞美：“你真的已经特别优秀了，门门课程基础十分牢固，相信我，你胜券在握。不像我，连个函数都不知道怎么算，跟你比起来，简直差远了。”
谅尔等腐草之莹光，何比天空之皓月?
恰到好处的对比，说到优势，一方面是让对方觉得你谦卑，说出来的话反而更有可信度;另一方面，有对比才会有伤害，伤害下自己没事，温暖得了他人才是重点。
以健身为例，想夸赞教练教授方法棒，你可以这样夸：“教练，回去按照你的方法锻炼，我的身材每天都有改变。体重下降不少，马甲线的轮廓也慢慢出来了，朋友们都说我换了一个人似的。”
听你这么说，想必教练心里乐开了花，即使没有直接夸他，但他心里明白你的身材之所以有变化，是因为上了他的课呀。
不直接对目标对象猛夸，而是选择另外一个维度，侧面反映出他的作用，让人听起来更舒服。
有些人特别喜欢在人后嚼口舌，其实，如果你选对用武之技，在背后夸赞别人，你的人际关系会明显改善很多。
去年我跟着一个吉他老师学吉他，老师亲切耐心，为人憨厚，十分对我的胃口。
有一次朋友问我哪里学吉他比较好，我不假思索地将那位老师的联系方式和地址给他了，然后告诉他那位老师的种.种优点。
今年三月份去老师家做客，他说到我对朋友夸奖他的事情，他表示很开心。
我并非有意向朋友夸赞这位老师，但凑巧声音传到老师耳朵里。这样一来，我和他的关系愈加亲密。
在背后表示对别人的赞许，某个不小心传到对方的耳朵里，甚是一种惊喜。
精神分析学家威尼科特指出：个体与个体之间分为“真自我”和“假自我”两种形态，“真自我”是个体感觉到自己的思想和身体是真实的、活生生的，它让人能够真实感知并表达出自己的感受;“假自我”则是一种防御，一种行为的“面具”，它是为顺应他人的期待而存在的。适度的、健康的“假自我”能够让人在公共场合表现出礼貌而恰当的态度。
很多人会觉得“假自我”是一种阿谀奉承，而取悦别人更是件相当委屈自己的事情。
最后还需要说明：
首先，奉承别人和夸赞别人是有本质区别的：奉承，是无条件的跟从，而夸赞，是有理有据，发自肺腑的心声。
譬如别人觉得什么东西好，你就觉得什么东西好，却说不出它好的原因，这是奉承。
同事义务加班完成团队任务，你对他说：“看得出来，你是一个有责任心且勤奋的人。”由于他的实际行动而对他产生认可，这是夸赞。
另外，夸赞别人不是为了讨好别人，而是给自己一个接触优秀事物的机会。
恰到好处的夸赞，是一种社交润滑剂，往往起到的是人际交往中“破冰”的作用。
一开始，你可能对别人所谓的优秀特质不屑一顾，觉得那不算什么，就这样错过了与其进一步交流的机会。如果你给对方一些认同，尝试着去慢慢了解一个人，那么你也就给了自己一个发展向上的机会。若是对方就真的如你所说那么优秀呢，这样的交流和相处何尝不是一笔财富。
最后，渴望得到欣赏，是人的本性。每个人都有值得被人欣赏、夸赞的优点，当你学会真诚地欣赏别人之时，就是你得到别人更多欣赏之时。让人开心的同时自己也开心，这不就是交际的初衷吗?
语言是一门真艺术，用最成熟的胸怀和最合适的技巧去拥抱最辽阔的生活吧，它会让你变得越来越好。
销售离职报告集锦
众所周知，实践是检验真理的唯一标准，在经济飞速发展的今天，写报告是必不可少的。如何撰写出一篇优秀的报告？您可能会对“销售离职报告”感兴趣我们为您整理了详细资料，希望本页面内容能帮助到您！
销售离职报告(篇1)
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的.栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……
也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
敬礼!
销售离职报告(篇2)
尊敬的销售主管:
您好！
在你这么忙的时候，写这份申请给你，然后辞职，确实是不对的，但是我清楚的记得我的理想和抱负，以及我对自己的承诺，所以经过慎重考虑，我决定辞去现在的职位，离开你的销售部。我希望你能审查我的申请并批准它。
我的哲学是做所有不可能的事，用自己的力量去实现梦想。我现在的工作真的让我无法照顾自己。希望领导允许我改变工作环境。交接可能需要一段时间，但希望能在20xx年11月初完成交接，希望领导能理解。
在离开销售部之前，请领导正常分配我的工作，我一定会做好我的工作，做好我该做的事情。对于因我离职给销售部造成的不便，我只能表示歉意和歉意。希望领导批准我的申请，请协助我办理相关离职手续。正式离职前，我会继续认真做好每一项工作。
祝你身体健康，希望销售部蒸蒸日上。
辞职人:xxx
xx年x月x日
销售离职报告(篇3)
各位领导:
您好！
很抱歉此时正式从公司辞职。做这个决定之前想了很多。我没有任何理由选择离开，无论是工作环境还是薪水。不过这次回家探亲，极大的激励了我。毕竟我已经到了开家族企业的年龄，父母很着急，压力也很大。
做出离开清特的选择心里很沉重，请领导有理解和同情。
进入清特三年来，这是我作为农民工接手时间最长、规模最大的企业，心里的感慨说不出。回顾三年的经历，我深深感动，也舍不得青特。
我感谢系主任周先生对我的宽容，感谢我的导师，也是我的组长，感谢他对我工作和生活的无微不至的关心和帮助。也感谢专车技术部的各位同事对我工作的大力支持。我在专车技术这两年，最终会成为我最有用最难忘的经历。清特是我真正接触和融入社会的起点，感谢清特陪伴我成长。
致此
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
销售离职报告(篇4)
各位领导:
你好
首先感谢各位领导这几年对贵公司的关心和爱护。
让我成为一个不熟悉业务员工作的迟钝男孩，学会圆滑、快嘴，才能和竞争对手抢占市场；学会了喝酒，为了更接近客户；我学会了叫陌生人兄弟，为了把手中的产品推出去；
我也学会了社交，和各种各样的人打交道，以帮助公司赢得更多的市场信息；但是我还是想辞职。
因为一开始不爱喝酒，所以做事不顺遂不是我的一贯原则。对就是对，错就是错。但在销售领域，似乎一切都变了，对的变成了错的，错的变成了对的。只有共同的兴趣，没有永远的朋友，让我一直很难受。
昨天，我在酒桌上握了手。今天，我翻脸了。一切为了利益！任何事情都可以为了利益而发生。
记得小时候老师说过:资本家利润率达到200%的时候，就会冒险。现在，我对算术有了透彻的了解:如果有进步，为了打败竞争对手，公司会亏本放货，但有时竞争对手倒下后，利润会上升到天文数字。看着消费者买了涨价N的产品，心里只有一个滋味:痛！虽然工资奖金是按任务完成情况分的，收入不错，但还是想辞职。
因为这几年找不到自己，大家都说兄弟，老板，经销商就是老板，客户就是老板，代理商就是老板，连店员都要叫他老板，因为店员不帮忙就得下岗。
我成了一个大家都能搞定的“经理”。我的名字比什么都好听，其实比谁都难听。客户说我们卖的产品不合格，我只能承认。其实我想说不可能每个产品都有100%的合格率，但是我不能说。
经销商说我们的产品不好卖。我只能承认，其实我想说经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们配送能力差，我只能承认。其实我想说我比其他业务员强很多，但是不敢说。
老板说我们这个月表现太差了。我只能承认，其实我想说公司的产品已经过时了，但是我不敢说。因为我说，可能这个月工资又没了。
这种生活太可怕了，这种日子太难过了，这种工作太辛苦了。不难，但心里难过。我不说心里话，也不做自己想做的事。
记住，领导，你刚来的时候说你只看我的表现，不听别人说什么，但是当我的表现爬到公司高层的时候，和代理发生了冲突，但这一切都是为了公司的利益。但是，你站在代理这边，扣了当月奖金，说我和代理关系不好。事实上，我们与代理商既有合作关系，也有竞争关系。如果一切都是他做的，那也没什么，但是你变成了白脸，让我变成了黑脸，却不值得。
我还记得你说以后所有的市场都由我来管理，但是就在我要大刀阔斧改革的时候，我得罪了急功近利的人的利益，所以就有很多人反对。在这个关键时刻，你的手又一次被应用到合伙人身上，你不听我的劝告，彻底推翻了我精心设计的计划。你知道这个计划花了我一个不眠之夜才完成吗？如果实施，我们的市场将实现你多年来梦想的质的飞跃，但你却冷却了热情的人们的心。
我还记得你说公司发展起来后，你会帮我们做各种保险。但是公司从一个不知名的小字辈发展到知名的大企业，你还以资金短缺和公司长远发展为由，暂时拒绝办理。好了，不多说了。反正我不干了。
请批准。
此致
敬礼！
申请人:XXX
XX年x月x日
销售离职报告(篇5)
需方 湖南省第四工程有限公司株冶低货位项目部 (以下简称甲方) 供方 株洲天仙水泥有限公司 (以下简称乙方)
经协商同意，根据中华人民共和国经济法的规定，订立合同如下：
第一条甲方向乙方订货总值为人民币140万元。其产品名称、规格、质量(技术指标)、单价、总价等如表所列。
第二条验收方法; 由甲方现场验收，乙方应确保质量合格，如出现问题，乙方在接到甲方通知24小时负责处理解决。
1.交货方式：甲方提供一定的材料验收场地，保证货运道路畅通。石子采用过磅计量，以磅单为准，甲方派人过磅抽检。
1.产品花色、品种、规格、质量不符本合同规定时，甲方同意利用者，按质论价。不能利用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因致延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的万分之三计算向甲方偿付逾期交货的.违约金。
2.乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的5%的罚金。
3.产品包装不符本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包的费用。如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值2%的罚金付给甲方。
4.产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方以延期交货部分货款总值万分之三的罚金。
1.甲方如中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格，应偿付变更部分货款(或包装价值)总值 %的罚金。
2.甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值 %的罚金。乙方不同意退货的，甲方仍按合同规定收货。
3.甲方未按规定时间和要求向乙方交付技术资料、原材料或包装物时，除乙方得将交货日期顺延外，每顺延一日，甲方应付给乙方顺延交货产品总值万分之三的罚金。如甲方始终不能提出应提交的上述资料等，应视同中途退货处理。
4.属甲方自提的材料，如甲方未按规定日期提货，每延期一天，应偿付乙方以延期提货部分货款总额万分之三的罚金。
5.甲方如未按规定日期向乙方付款，每延期一天，应按延期付款总额万分之三计算付给乙方，作为延期罚金。
6.乙方送货或代运的产品，如甲方拒绝接货，甲方应承担因此而造成的损失和运输费用及罚金。
销售离职报告(篇6)
时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从三个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
这三个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
1、正确了解相应的权利;
员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、寻找合适的辞职理由;
协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
3、注意言辞;
辞职信的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。
4、取得相关的材料证明;
辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。
5、做好各种准备。
辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。
[报告]离职汇报英语版
大家都说，实践后才会有收获。日常生活中，我们需要写一份报告，一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作。我们怎么样才能写好一篇报告呢？小编特别为你收集的“[报告]离职汇报英语版”，相信一定会对你有所帮助。
一般而言，有付出才会有回报，不管是上学还是工作的时候。我们会经常用到报告，报告主要是陈述情况，不提要求。本文将带您通过多种分析角度全面探究“[报告]离职汇报英语版”，请阅读后分享你的朋友！
Dear [你老板的名字]:
I am sorry to inform you that I am leaving Foxconn. This was a difficult decision, as working for Foxconn has been a positive experience and one for which I am thankful. I have learned a great deal here, and have enjoyed working on our projects with you. However, I have decided to go abroad. This final decision was reached only after thorough consideration.
In order to minimize the impact of my departure，the effective date of my leaving is 12/07/, two weeks after the date of this letter.
I wish continued success to Foxconn. I thank you and everyone in the group for your support and guidance in the past years. Please feel free to contact me after I leave if I can be of any assistance.
Sincerely.
助理离职报告范本通用
相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，日常工作中，经常会需要我们去写一些报告。优秀的报告模板有哪些？下面经典范文网小编为您带来了“助理离职报告范本”的相关内容，还请您收藏本文！
助理离职报告范本(篇1)
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入某某某这个团队进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起!不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的，往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳，首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是20某某年末结转余额时，借贷不平，因20某某年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以20某某年一年的账目都没办法理清，20某某年也没办法结转准确余额.其次，公司的管理方面，某某公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的.明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的.以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受，因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上.适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵，最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
助理离职报告范本(篇2)
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职申请，当您看到这一封辞职信时，我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。
在这一个多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。
首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于某某的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。
综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。
很感谢几位领导对我的友善，也很感激同事对我的帮助，就算离开了某某，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。
祝愿某某公司如同它的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!
助理离职报告范本(篇3)
尊敬的领导：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因个人经济以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能结束这一份销售助理的工作，提前回到自己的家中，希望公司能谅解我的处境。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!
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尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中!
不知不觉在公司呆了一年了，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在某月某日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
助理离职报告范本(篇4)
尊敬的领导：
在工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!
这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
时间方面，首先不仅仅关乎我对行政助理的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的.时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗?
我很感激公司在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
员工自动离职报告集锦
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员工自动离职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我已经在酒店工作了五年了，很抱歉，我想我在酒店工作的时间也只能到此为止了，现在我因为自己的一些个人原因，是必须要辞职了，我的这个决定完完全全不关酒店一点事，我从来没有对这份工作有什么不满意的，但是人生在世，总会有一些身不由己的情况发生，我想的很清楚，我是一定要辞职了，您也无须挽留我，我相信酒店的下一任大堂经理肯定比我的工作能力更加的出色，我就没办法再为酒店尽自己的一份力了。
不知道您是否还记得，我在三年前休过一次产假，我的这次辞职也是跟我的'儿子有关，之前因为我太重视自己的工作了，不舍得放弃这份来之不易的工作，所以我在生完孩子之后，就把孩子送到老家给我爸爸妈妈抚养去了，现如今他快有三岁了，也到了该上幼儿园的年纪了，我不能工作再这么忙了，否则我就是在对他的人生不负责任！老家那边的教育质量终究还是不行的，况且我也不想自己的孩子跟一群农村的孩子一起学习，那样对他的成长没好处，我现在是想辞职，然后把孩子接到城里来自己带了，这样我也能专心的把心思放在儿子身上了，随着他慢慢的长大，我的心里对他的愧疚也是越来越大，我可能在您眼里是一个非常称职、工作认真负责的大堂经理，但是在他眼里，我觉得不是一个好妈妈，每个月我只能去见他几次，他跟我这个当妈妈的感情，还没有跟他外公外婆的好，这就让我感到非常的难过，的确，在三年前，我觉得工作重要，儿子只要是健健康康的长大就行，但是现在我觉得没有什么比我儿子更重要，跟他比起来大堂经理这个职位又算的了什么呢。
我的这个想法是经过我深思熟虑的，我绝对不会有半分后悔，但是您也不用去质疑我对酒店，对这份工作的情感，如果我还没有生孩子，我想我会愿意一直为您效力的，这份工作我是非常喜欢的，但是我的人生现在已经是进入了另一个阶段了，我不能再任由自己的想法行事了，我得以家庭为重，我得尽到一个做母亲的职责。今后我就不是再去为顾客服务了，以后我的顾客只有我儿子一个人，我要把他一到三岁我作为母亲缺少的陪伴都补回来。
希望领导您能理解我，因为您也是有孩子的人，您应该能体会我的这种滋味，赚钱固然重要，但是在孩子眼里，最想要的还不是爸爸妈妈的爱，所以我只能辞职了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工自动离职报告【篇2】
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：文档大全网
20xx年xx月xx日
员工自动离职报告【篇3】
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工自动离职报告【篇4】
（一）主要离职原因调查说明
1、不适应倒班工作：主要集中在应届学生和无工作经验者；因之前无倒班工作经验和夜班工作经验，对于三班两倒上12小时休24小时工作制表现出不适应，尤其对夜班工作反应强烈，试用期是离职较多的不稳定期，倒班工作尤其是夜班工作是员工离职的主要因素； 2、身体原因：多集中在已从事倒班工作3-6年，年龄在28-32之间的老员工身上，由于常年倒班工作，身体超负荷，生物钟紊乱，婚后投入家庭、孩子方面的精力较多，需要正常的作息时间以满足各方面的需要，导致离职；
3、失地动迁：自20xx年起，新区投入大规模建设，周边农户陆续被政府征地动迁，失地农民除获得大额补偿款外，动迁后的住址也远离公司，公司内涉及动迁的员工或因得到大额补偿款心态发生较大变化选择自营后申请离职，或因搬迁后上下班距离较远申请离职。因动迁引发的离职陆续还会增加；
4、停产待工：20xx年2-6月公司一度因无订单导致开工不足，此期间一线员工平均工作天数不足往常的一半，工资收入明显降低，在连续两个月出现此类状况的情况下，导致部分员工的离职；
5、个人原因：本地员工主要是因为在照顾配偶、子女、父母的同时，影响其正常工作；外地员工因常年在外地打工，与家人相处时间较少，从而导致员工离职；
6、基层管理问题：基层管理不当主要有下几方面原因，第一、基层管理者本身的素养及知识结构；由于我们招工的条件的限制，车间多数员工都是高中同等学历，加上之前没有过管理方面的工作经验，在通过竞聘走上基层管理岗位的时候除了在技术方面可以指导员工外，管理方面更多的是在按照上级指示工作，在需要发挥管理能力与员工进行沟通或解决一些突发问题的时候显现出缺乏应对措施，导致了一些本来可以在萌芽状态解决的事情不断升华；第二，自身定位及管理方法和技巧，一些组长和工段长拿捏不准自身岗位定位，对日常学习的知识缺乏灵活转变不能活学活用，导致一些员工对他们失去信心，促使离职； 7、其它原因：无固定休息、周边就业机会增加等因素也会导致员工产生离职想法；
（二）应对措施：
1、对无工作经验的新工和校内招收的学生进行“职业化训练”培训，在上岗之前进行军训，并在试用期内安排一对一的师傅进行传帮带，帮助他们逐步进入工作角色；
2、针对基层管理问题，一方面明确班组长的角色定位，定期进行班组长职业化训练，组织班组长间的交流讨论，针对问题开展提升管理技巧的培训；另一方面，鼓励基层管理者在职学习，出台“员工在职进修管理办法”针对在职期间取得国家认可学历的本科以上员工公司给予一定的奖励；第三方面，引进管理专业应届毕业生，从车间主任助理岗位起步，定向培养，逐渐打造一支专业知识与技术经验相融会的基层管理团队；
3、针对失地农民工离职，公司与新区劳动就业中心合作，针对在职失地农民及再就业失地农民进行思想引导及就业培训，使其充分认识到只有拥有一份稳定的工作才能支撑一份美好的生活，合理支配失地补偿金，纠正职业心态，减少离职；
4、实行“员工出勤补偿计划”，针对因公司原因导致的员工开工不足，出勤率低，给予相应比例的补贴，确保员工日常收入的相对稳定，保证员工生活的正常开支，减少因开工不足导致的员工离职；
5、加强员工离职管理。定期进行离职数据的统计。监控公司人员流失情况。规范离职面谈。对主动离职或公司辞退的员工，应以制度的方式规定直接上级和人力资源工作人员与离职人员进行充分的沟通，以起到了解离职真实原因及挽留优秀员工的目的。
员工离职除上述分析说明中已知的显性问题外，还有诸如人际沟通，环境因素及员工心态、家庭影响等隐性因素，控制企业员工的合理流动还需要结合公司文化、员工结构、年龄层次等方面采取具有针对性的措施，全员参与，共同为企业员工离职控制在合理范围内而努力。